年金システムの開発刷新プロジェクト
年金に関わる業務システムの開発サポート(COBOLなど) 既存システムの内容を確認し、修正や追加対応の補助 プログラムの動作確認やテスト作業 開発に関する資料や手順書の確認・整理 チーム内での進捗共有や簡単な打ち合わせ対応
業務システム開発の基礎を実務で学べます。 プログラムの仕組みや考え方をじっくり身につけられます。 将来的には、設計や開発を中心に担当できるようになります。
社会を支える年金システムに関われる仕事です。 長く使われているシステムを次の世代につなぐ役割を担えます。 チームで協力しながら進めるため、達成感を得られます。
基本的なパソコン操作ができる方 既存の仕組みを理解しようとする姿勢がある方 分からないことをそのままにせず、質問・相談できる方 周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
COBOLに興味のある方
東京都港区
正社員
試用期間3ヵ月 条件変更なし
想定年収:335万円~400万円
給与形態:月給制20.5万円~24.5万円
賞与:年2回(7月、12月)昇給:年2回(4月、10月)普通残業/深夜残業手当/休日出勤手当(1分単位で全額支給)
【年間休日】
【休日・休暇】
①「応募するボタン」よりお気軽にご応募ください ②面接(原則1回)/オンラインも対応可能 ③内定
株式会社BREXA Technology
2004年 12月1日
代表取締役 社長執行役員 山﨑 高之
29,363名(2024年12月)
4億8,365万4,000円(2024年12月31日現在)
1,777億円(2024年12月期)