この仕事は、大手自動車メーカーで「安全に働ける工場づくり」と「スゴい設備をもっと良くすること」に関わる役割です。 現場で起きたケガやトラブルの理由を分析し、思考しながら実際に改善していきます。 さらに、工場のルールや法律に合わせた設備づくり、後輩への教育など、 機械・電気・設計など、ものづくりに必要な幅広い技術力が身につく成長型の技術職です。
ご入社後は、大手メーカーにて “安全で働きやすい工場づくり” を担当していただきます。仕事内容は幅広く、現場のトラブルや労働災害が起きた際には「何が原因だったのか?」「どうすれば防げるか?」を調べ、改善案をまとめて報告します。また、設備をより安全に使えるようにするための改善案件の管理や、工事の進み具合のチェックも行います。 法律が変わったときには最新情報を集め、社内に分かりやすく伝えたり、必要なルールを会社の規定に反映したりすることも大切な役割です。さらに、新人や現場のスタッフに向けた安全教育の講師や、研修を運営する事務局としての業務にも携わります。 仕事の中では CATIAを使った設備計画 や、Excelを用いた改善提案資料の作成など、機械・電気・設計の知識を活かす場面が多数あります。現場を見る力・分析する力・設計する力のすべてを伸ばせるため、エンジニアとして多角的に成長できる環境です。
・製造ラインの設備計画や安全対策の経験 ・人とのコミュニケーションに抵抗のない方 ・基本的なパソコンスキル
・安全衛生教育経験 ・RST資格
「どうやって動いてるんだろう?」 「もっと良くできないかな?」 と考えるのが好きな人にはピッタリの仕事です!
東京都日野市(日野)
正社員
試用期間3ヵ月 条件変更なし
想定年収:400万円~500万円
給与形態:月給制
月給:220,000円~270,000円 普通残業/深夜残業手当:1分単位で支給 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年2回(4月・10月) ※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。
【年間休日】
【休日・休暇】
①「応募するボタン」よりお気軽にご応募ください ②面接(原則1回)/オンラインも対応可能 ③内定
株式会社BREXA Technology
2004年 12月1日
代表取締役 社長執行役員 山﨑 高之
29,363名(2024年12月)
4億8,365万4,000円(2024年12月31日現在)
1,777億円(2024年12月期)