賞与年2回！半導体装置の電気設計と試運転を行う設計エンジニア

【スキルアップ・キャリア支援】

エンジニアの声をもとに組織づくりを進めています。 請負・受託業務も行う当社は、在籍人数が業界トップクラスで、約20年を迎えた現在も成長を続けています。 リーダー制度があり、セクションリーダーやグループリーダーが働き方の相談や技術の継承を行っています。 評価は、規律・協調性、積極性、スキル（スピード・質）などを総合的に判断します。 社内では年度ごとに目標を設定し、年2回、チームリーダーおよびセクションリーダーとの面談を通じて評価を行います。