ネットワークエンジニア未経験からの転職ロードマップ｜年代別の現実と可能性

「未経験でも大丈夫？」という疑問に対し、現実的な状況と、それを突破するためのポイントをお伝えします。

未経験からの転職市場において、年齢は重要な要素の一つです。一般的にITエンジニアへの未経験転職は20代が有利な傾向にあります。企業は将来の成長を見込んで「ポテンシャル採用」を行う場合が多く、学習意欲と若さがあれば採用されやすいと考えられます。 一方、年齢が上がるにつれて「即戦力」に近い働きが期待され始めます。未経験でのハードルは高くなる傾向にありますが、IT人材不足を背景に、幅広い年代で門戸が開かれている可能性があります。 ここで大切になるのは、単なる「やる気」のアピールだけではありません。

• 資格（CCNA等）によるスキルの客観的な証明
• 前職で培った社会人スキル（マネジメント経験や折衝能力）

これらを武器にすることで、強みを発揮できる場合があります。学習期間を短縮し、早期に資格を取得して「本気度」を行動で示す戦略が効果的と言えるでしょう。

ネットワークエンジニアについて調べると、「やめとけ」「きつい」という言葉を目にする場合があります。主な理由として、キャリア初期に担当することの多い「運用監視業務」における夜勤・シフト制の存在が挙げられます。 24時間365日稼働するネットワークを守るため、夜間や休日に交代制で勤務する現場も少なくありません。生活リズムが不規則になりがちで、体力的な負担を感じる場合があるのも事実です。 また未経験者の場合、SES（準委任契約）という働き方で業界に入るケースも多く見られます。数年単位で異なるプロジェクト（金融、公共、Webサービスなど）に参画するため、一つの職場に留まるよりも多様な技術や業界に触れられる可能性がありますが、業によって教育体制やフォローの手厚さに大きな差がある点には注意が必要です。配属先の選定方針や、スキルアップのための支援制度が整っている企業を選ぶことで、同じSESでも成長スピードは大きく異なる可能性があります。

捉え方次第では、下積み期間をスキルアップのための「投資期間」として活用できる可能性があります。

厳しい側面がありながらも、ネットワークエンジニアを目指す価値は高いと考えられます。大きな理由は、需要の高さと安定性です。 ネットワークは電気やガスと同じ「社会インフラ」であり、景気変動の影響を受けにくいと考えられます。Webサービス、スマホアプリ、テレワークなど、あらゆるIT技術はネットワークの上で成り立っており、その基盤を支えるエンジニアは常に必要とされる傾向にあります。 ネットワークエンジニアの魅力として、以下の点が挙げられます。

• 安定性: 社会インフラのため、需要が底堅い傾向にある
• 将来性: クラウドや5Gなど新技術の登場で役割が拡大する可能性がある
• 資産性: 基礎技術（TCP/IP等）は長く使える知識となる場合が多い
• 可能性: スキル次第でキャリアアップや柔軟な働き方が目指せる

ネットワークの基礎技術は世界共通のルールであり、一度身につけたスキルは長く使える「資産」として、キャリアを支えてくれる可能性があります。

ネットワークエンジニアの仕事は多岐にわたります。具体的な業務フローと、将来どのようなキャリアを描けるのかを解説します。

ネットワークエンジニアの業務は、大きく3つのフェーズに分かれるのが一般的です。

1. 要件定義・設計（上流工程）: クライアントの要望をもとに、構成図や仕様書を作成します。高度な知識とコミュニケーション能力が求められるフェーズです。
2. 構築（中流工程）: 設計書を元に、機器の設置や設定を行います。実際に通信環境を作り上げるフェーズです。
3. 運用・保守・監視（下流工程）: ネットワークの正常稼働を見守り、トラブル対応や設定変更を行います。

未経験者の多くは、マニュアルが整備されている「運用・監視」からキャリアをスタートさせる傾向にあります。実務経験を積みながら資格を取り、徐々に「構築」「設計」へとステップアップしていくのが一般的なルートと言えるでしょう。

未経験で転職する場合、一時的な年収ダウンを考慮する必要があるかもしれません。未経験枠での初年度年収の目安は、300万円〜350万円程度が一般的と言われています。 しかし、ここからの伸びしろがエンジニア職の魅力です。

※上記は一般的な傾向であり、企業や個人のスキルによって大きく異なる場合があります。 実力主義の側面があるため、資格取得やスキルアップが評価に反映されやすい傾向があります。「最初の数年は修業期間」と捉え、将来的な市場価値向上に注力することが大切です。

近年、AWSやMicrosoft Azureといったクラウドサービスの普及により、クラウド上でネットワークを構築・管理する機会が増えています。 しかし、クラウド化が進んでいるからといって、物理ネットワークがなくなるわけではありません。多くの企業では、自社の設備とクラウドを組み合わせて使う「ハイブリッド構成」を採用しています。そのため、物理的な配線や機器設定がわかるエンジニアは、クラウドエンジニアからも頼られる希少な存在になれる可能性があります。 クラウド環境であっても、ネットワークの基礎知識（IPアドレス、ルーティング、セキュリティなど）は必要不可欠です。物理作業が減った分、論理的な設計能力やクラウドへの接続に関する知識が求められるようになっていると言えます。 これからのネットワークエンジニアは、「クラウドもわかるインフラエンジニア」へと進化することで、より高い需要が見込める可能性があります。

未経験者が採用選考で評価されるためには、「武器」が必要です。その代表的な武器がCCNAと言えます。

CCNA（Cisco Certified Network Associate）は、ネットワーク機器大手Cisco Systems社の認定資格です。 CCNAが転職活動で評価されやすい理由は以下の通りです。

• 基礎スキルの証明: ネットワークの基礎を一通り理解しているとみなされやすい
• 書類選考での評価: 求人票に「CCNA保有者歓迎」と記載されることが多く、アピール材料になり得る
• 意欲の証明: 難易度のある資格を取得することは、行動で示した「学習意欲」の証明になる可能性がある

ネットワークエンジニアへの転職を目指す場合、CCNAの取得を優先することをおすすめします。 推奨する優先順位は以下の通りです。

1. CCNA（実務知識の証明として推奨）
2. LinuC / LPIC Level1（Linuxサーバーの知識。余裕があれば検討）
3. 基本情報技術者（基礎固めとして役立つ場合がある）

ITパスポート等は入門として良いですが、エンジニアとしての即戦力アピールとしては弱い場合があります。限られた時間をCCNAに集中させるのが効率的かもしれません。

CCNA合格までの学習を3ステップで進めるのが一般的です。

ステップ1：基礎理解（約2〜4週間程度）

いきなり専門書を読み込むと難易度が高く感じる場合があります。まずは動画学習や図解本で「全体像」を把握しましょう。データ通信の仕組みをイメージとして理解することが大切です。

ステップ2：手を動かす（約2〜4週間程度）

シミュレーションソフト「Cisco Packet Tracer」（無料）などを活用し、PC上で設定を行ってみましょう。実際に通信が成功する体験は、理解を深めるのに役立ちます。

ステップ3：試験対策（約4〜8週間程度）

学習期間の目安は、独学で約3〜4ヶ月（160〜200時間程度）を見ておくと安心です。近年のCCNA試験では、ネットワークの自動化に関する基礎知識も出題範囲に含まれています。最新の教材を選び、出題傾向を押さえた学習を心がけましょう。模擬試験で安定して高得点が取れる状態を目指します。

学習中には難しいと感じるポイントが出てくることもあります。

CCNA取得に加え、未経験者が市場価値を高めるための戦略について解説します。

企業のシステムはクラウドへ移行する傾向にあります。現場では「クラウド操作はできるが、ネットワーク基礎が弱いためトラブル対応に苦戦する」というケースもあるようです。 そこで、「CCNAで培ったネットワーク基礎」に「クラウドスキル」を掛け合わせることで、希少性の高い人材になれる可能性があります。 例えば、AWSの仮想ネットワーク設計には、IPアドレスやルーティングの知識（CCNAの範囲）が不可欠です。「ネットワークがわかるクラウドエンジニア」は、多くの企業から重宝される傾向にあります。

クラウド時代には、以下のようなスキルへの関心を持つことがプラスになる可能性があります。

• 仮想ネットワーク設計: クラウド上でのセキュアな設計能力
• セキュリティ知識: 通信制御やアクセス管理の知識
• IaC (Infrastructure as Code): インフラ設定をコード化・自動化する技術

未経験段階で全てを習得するのは困難ですが、「将来的に学びたい」という関心や意欲を面接で伝えることは、変化に対応できる柔軟性のアピールにつながるでしょう。

準備ができたら、いよいよ転職活動です。自身に合った求人を見つけ、内定に近づくためのポイントを紹介します。

「未経験歓迎」の求人には様々なタイプがあります。以下のポイントを確認することをおすすめします。

面接の逆質問などで、具体的な研修内容やキャリアパスを確認しておくと安心です。 なお、SES（準委任契約）の求人を目にする機会も多いかもしれません。SESは「特定の現場に縛られる」というイメージを持つ方もいますが、実際には複数のプロジェクトを経験することで幅広い技術や業界知識を短期間で吸収できる働き方です。 ただし、企業によって教育体制やキャリア支援の充実度には大きな差があるため、「配属先の選定に本人の希望がどの程度反映されるか」「スキルアップのためのサポート制度があるか」といった点を面接で確認することが重要です。

未経験エンジニアの面接では、実績がない分、「学習の成果」を可視化することが大切です。 ポートフォリオの例としては、以下のようなものが挙げられます。

• ネットワーク構成図: シミュレーター等で作成した架空のネットワーク図。「なぜこの構成にしたか」を説明できると良いでしょう。
• 学習ブログ: 学んだ技術をアウトプットした記録。
• 検証環境: 自宅でサーバー構築などを試みた経験があればアピールになります。

口頭だけでなく、成果物を見せることで、「自走できる力」を印象づけられる可能性があります。

志望動機では、「手に職をつけたい」という理由に加え、「インフラを支える仕事への貢献意欲」を伝えると良いでしょう。また、「資格取得のために〇ヶ月間、毎日〇時間学習を継続した」という事実は、勤勉さを裏付けるエピソードとして評価される可能性があります。 また未経験者の場合は、前職で培った「状況を正しく伝える力」や「トラブル時の落ち着いた対応」アピールしましょう。エンジニアの現場では、技術力と同じくらい、チーム内での情報共有や顧客への報告が重視される傾向にあります。こうした「社会人としての基礎体力」は、

十分に可能性があると考えられます。 現役エンジニアにも文系出身者は多くいます。必要なのは論理的思考やコミュニケーション能力です。PC操作については、タイピングやショートカットキー、Officeソフトなどの社会人として基礎的なスキルは前提となるでしょう。

必須ではない場合が多いですが、あると有利です。 日常会話レベルは求められないことが多いものの、マニュアルやエラーメッセージが英語であるケースがあります。翻訳ツールを使いながらでも、意味を理解しようとする姿勢が大切です。

個人の状況によります。 独学はコストを抑えられますが、自己管理が必要です。スクールは体系的に学べますが費用がかかります。「3ヶ月以内にCCNAを取得する」といった期限を設け、自分に合った方法を選ぶのが良いでしょう。

未経験の場合、最初から高条件の「自社開発」などを目指すと難航する可能性があります。まずは業界に入り、実務経験を積むことを優先するのが現実的な戦略かもしれません。 SESのように多様な現場で経験を積める働き方を選ぶことで、短期間で幅広いスキルを身につけられる可能性があります。IT業界は実務経験が重視される傾向にあるため、現場でスキルを磨き、数年後のステップアップを目指すキャリアパスが一般的です。

この記事の要点をまとめます。

• 未経験でも可能性はある:年齢や経歴に応じた戦略を立て、資格（CCNA）を武器にすることで道は開けると考えられます。
• CCNA取得が鍵: 基礎スキルの証明と本気度のアピールに効果的です。
• クラウドを視野に入れる: ネットワーク基礎 × クラウドスキルで市場価値を高める戦略が有効でしょう。
• 実務経験を重視する: まずは現場経験を積み、着実にステップアップする計画が大切です。

ネットワークエンジニアは、社会のデジタル化を支える重要な職業です。年齢や経歴によって最適なスタート地点は異なるため、まずは自分に合った入口を整理することが効率的と言えます。 また 実際の転職活動では「求人票だけでは見えない情報」が重要になる場面も少なくありません。 たとえば、研修体制の充実度や、配属後に監視業務だけで固定されないかどうか、将来的なステップアップを見据えた案件設計がされているかといった点は、求人票の文面だけでは判断が難しいのが現実です。 特に未経験者の場合、最初の配属先やフォロー体制によってその後のキャリアの伸びしろが大きく変わる可能性があります。入社後に「思っていた環境と違った」というミスマッチを防ぐためにも、業界に詳しいキャリアアドバイザーに相談してみるのも一つの方法です。

この記事の監修者

株式会社BREXA Technology
　ITエンジニアリング事業本部　副本部長
株式会社日本シスラボ
　代表取締役社長

茂神 徹

もがみ とおる

ITエンジニア派遣およびSES営業に15年以上従事。
M&A、会社役員、新規拠点立ち上げ責任者など、多岐にわたる業務を経験し、現在はBREXA TechnologyでITエンジニアの派遣・SES部門の副本部長、システムインテグレーション事業、ソフトウェア開発事業を手掛ける日本シスラボの代表取締役社長を兼任。