未経験からインフラエンジニアの年収は？給料事情と学習手順を解説

まずは、多くの方が気になる年収事情から見ていきましょう。インフラエンジニアの年収は、経験年数やスキルによって大きく変動する傾向があります。

未経験からインフラエンジニアとして転職した場合、企業によって様々なケースがありますが、初年度の年収は300万～350万円程度が目安となるケースが多いようです。月給に換算すると、手取りで約20万円～22万円前後となります。 この数字を見て「低い」と感じる方もいるかもしれません。前職で一定のキャリアがあった場合、一時的に年収が下がる可能性も考えられます。 しかし、例えばSES（顧客先に派遣・常駐する形態）に転職する場合は、「給料をもらいながら、本来なら高額な受講費を払って学ぶような最先端の技術を、現場で実践的に学べる環境」とも言えます。未経験からIT業界へ飛び込むにあたって、リスクを抑えながらスキルを身につけられる選択肢の一つと考えられるでしょう。 インフラエンジニアの給与体系は、経験年数とスキルによって上昇していく傾向があります。一般的な事務職やサービス業と比較して、スキルアップに伴う昇給の幅が広いのがこの職種の特徴と言えるでしょう。

未経験エンジニアは「SESしかない」は誤解？キャリア戦略を解説

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未経験者の年収が比較的低く設定される背景には、いくつかの構造的な理由が考えられます。

企業にとっての教育コスト

大きな理由として、企業にとって未経験者の採用は「教育コストのかかる投資」という側面があるためです。入社直後は戦力になりにくく、先輩社員が時間を割いて教える必要があるため、会社としての生産性は一時的に下がる場合があります。

担当業務の難易度

未経験者が最初に配属されやすい「運用・監視」などの業務は、マニュアル化されていることが多く、業務の難易度が比較的低い傾向があります。そのため、案件単価（企業が顧客から受け取る報酬）も低く設定されがちです。 特に最初の1年は「給料をもらいながら、専門スキルを学ばせてもらっている期間」と捉え、着実にスキルアップを狙う姿勢が大切です。

初期の年収は低めでも、インフラエンジニア全体の平均年収を見ると状況は異なってきます。 インフラエンジニアの平均年収は約400〜550万円とされています。ただし、この数値には経験豊富なエンジニアや管理職も含まれているため、未経験からスタートした場合、最初の数年間は平均を下回ることが一般的です。 インフラエンジニアの年収は担当する工程によって大きく異なります。おおまかな目安として、運用監視では300万円台～400万円台前半、構築業務では400万円台～500万円台、設計業務では500万円台～600万円台以上といったレンジで推移する傾向があります。 未経験スタート時は他職種と同等かそれ以下でも、3年、5年と経験を積み、担当工程をステップアップさせることで平均を上回る収入を得られる可能性があります。ITインフラは社会のライフラインであり、景気に左右されにくい安定した需要が見込まれるため、長期的な収入の安定性という面でも魅力的な職種と言えるでしょう。

インフラエンジニアの年収は、経験年数とともに上昇していく傾向がありますが、単に年数を重ねるだけでは不十分な場合があります。担当する「工程」によって年収レンジが大きく異なるため、キャリアの「分岐点」を意識することが重要です。

インフラエンジニアの仕事は大きく「監視・運用」「構築」「設計」の3つの工程に分けられ、それぞれで年収帯が異なる傾向があります。

未経験者が最初に配属されやすいのは「監視・運用」の工程です。ここで基礎を固めながら、徐々に「構築」「設計」へとステップアップしていくのが一般的なキャリアパスとなります。

インフラエンジニアの年収は、経験を積むにつれて上昇する傾向があります。おおよその目安は以下の通りです。

多くの場合、「3年目」が一つの大きな節目となります。未経験からスタートして丸2年が経過し、3年目に入ると、一通りの運用保守業務を一人でこなせるようになるケースが多いです。この段階で構築業務に携わり始めると、年収400万円～500万円のレンジが見えてくる可能性があります。 重要なのは、漫然と過ごすのではなく、「3年以内に運用から構築へステップアップする」といった明確な目標を持つことです。

インフラエンジニアで年収1,000万円クラスなどの高収入に到達する人には、いくつかの共通点があると言われています。 希少性の高いスキルを持っている

• AWSやGoogle Cloudなどのクラウド技術に精通している
• Terraformなどを使ってインフラをコード化（IaC）できる
• Kubernetesなどのコンテナ技術を扱える

高度なマネジメント能力を持っている

• 大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャー（PM）としての実績がある
• チームをリードし、技術的な意思決定ができる

従来のオンプレミス（物理サーバー）の知識に加え、こうしたモダンな技術を習得することで市場価値は大きく上昇する傾向があります。適切なキャリアパスを歩めば、現実的に到達できる目標と言えるでしょう。

インフラエンジニアとして年収を上げるためには、いくつかの戦略的なアプローチが考えられます。ここでは、実践的なキャリア戦略を解説します。

未経験者が最初に配属されることの多い「監視・運用」の仕事は、マニュアル通りに対応することが多く、年収の上昇が緩やかになる傾向があります。年収アップを目指すためには、「設計・構築」のフェーズへ移行することが重要です。

もし、今の職場で数年経っても構築業務に就ける見込みがない場合は、実務経験を積んだ段階で次のステップを検討することも選択肢の一つです。

近年、企業のシステムは物理サーバーからクラウドへと急速に移行しています。これに伴い、従来のインフラ知識に加え、AWSやAzureなどを扱えるクラウドエンジニアや、システムの信頼性を高めるSRE（Site Reliability Engineering）への需要が高まっています。 SREとは、Googleが提唱した「運用をソフトウェアエンジニアリングの問題として扱う」考え方です。手作業の運用を減らし、コードによる自動化でシステムの信頼性を高めることを目指します。 これらの職種は、従来型のインフラエンジニアと比較して年収レンジが高く設定される傾向があります。学ぶべきことは多いですが、その分市場での需要が高く、評価されやすい領域と言えます。

所属する企業のタイプや「商流」も年収に影響を与える要素の一つと考えられます。

元請けに近いほど年収は高くなる傾向にありますが、求められる責任やスキルも非常に高くなります。一方、未経験歓迎の求人が多いSES・派遣企業は、チームで参画して先輩のフォローを受けながら学べる体制が整っているのが大きな魅力です。まずはこうした環境で確実に実績を作り、市場価値を高めていくのが、着実な年収アップへの現実的なルートと言えるでしょう。

資格取得は、スキルを客観的に証明する手段として有効です。未経験からの転職において、特に評価されやすい資格をいくつか紹介します。

まずはどちらか一つに絞るなら、求人数が多く汎用性の高いCCNAから始めるのが一つの選択肢です。

未経験からインフラエンジニアへ！おすすめの資格10選から実践力まで磨くロードマップ

2026/5/11

資格は転職に有利なだけでなく、「資格手当」や「合格報奨金」制度を設けている企業もあるため、直接的な年収アップにも繋がる可能性があります。 資格手当に対する報酬の形態は企業によって異なり、大きく分けて以下の2つのパターンがあります。

• 月額の資格手当: 毎月の給与に上乗せされる形式。CCNA（月額5,000円～1万円程度）、AWS SAA（月額1万円～2万円程度）などが目安として挙げられることがありますが、金額は企業によって様々です。
• 一時金（受験料補助＋合格報奨金）: 合格時に一括で支給される形式。月額手当はなく、合格時のみ報奨金が支払われる企業も存在します。

どちらの形態を採用しているかは企業によって異なるため、企業選びの際は「資格取得支援制度」の内容を具体的に確認することをおすすめします。

文系出身でもインフラエンジニアを目指すことは十分に可能です。インフラエンジニアに必要なのは高度な数学知識よりも、「論理的思考力」や「コミュニケーション能力」であるケースが多いからです。マニュアルを読み解く読解力や、チームで連携してトラブルを解決する力は、文系理系を問いません。

24時間365日システムを守る必要があるため、運用監視フェーズでは夜勤やシフト勤務があるケースは少なくありません。しかし、これはキャリアの初期段階に限られることが多いです。 監視ツールの進化やリモートワークの普及により、夜勤のない案件も増えている傾向にあります。もし夜勤がある場合でも、深夜手当で効率よく稼げたり、平日に役所や病院へ行きやすい、混雑を避けて買い物ができるといったメリットを活かして、ワークライフバランスを保っているエンジニアも多くいます。 スキルアップして設計・構築などの上流工程へ進めば、カレンダー通りの日勤勤務になることが一般的です。将来的なキャリアアップを見据えて取り組むことが大切です。

30代未経験でもインフラエンジニアとして採用される可能性はあります。20代に比べると採用ハードルは上がる傾向にありますが、30代には「社会人経験」という強みがあります。 30代の方は、これまで培ってきた「報告・連絡・相談」や「相手の意図を汲み取るコミュニケーション力」という強力な武器があります。ITインフラはチームで動く仕事です。実は技術以上に、こうした「社会人としての当たり前」ができる人が現場では最も信頼され、評価される傾向にあります。実際に30代で未経験からスタートし、数年でチームをまとめるリーダーとして活躍し、高年収を実現している方も少なくありません。 ポートフォリオや技術ブログなどで「独学でここまでやりました」と証明できれば、年齢のハンデをカバーできる可能性が高まります。

未経験からインフラエンジニアを目指すことは、楽な道のりではありません。最初の年収は下がる可能性がありますし、覚えることも多いです。しかし、正しい順序でスキルを身につけ、戦略的にキャリアを築いていけば、年収を確実に上げていくことは十分に可能と考えられます。 本記事で解説した内容をまとめると、以下のようになります。

• 未経験スタートの年収目安は250万円～350万円程度だが、経験を積むことで500万円～700万円以上も現実的
• 「運用保守」から「設計構築」へのステップアップが年収アップの鍵となる場合が多い
• クラウドスキル（AWS等）の習得が市場価値を高める有効な手段の一つ
• Linux → ネットワーク → クラウドの順で学習を進めることが効率的
• CCNA、LinuC、AWS認定資格の取得が転職活動で有利に働く可能性がある

インフラエンジニアは、社会の基盤を支える仕事であり、技術がある限り需要がなくなることは考えにくい職種です。まずは今日、PCを開き、Linuxに触れることから始めてみてはいかがでしょうか。その小さな一歩が、将来のキャリアを大きく変えるきっかけになるかもしれません。

この記事の監修者

株式会社BREXA Technology
　ITエンジニアリング事業本部　副本部長
株式会社日本シスラボ
　代表取締役社長

茂神 徹

もがみ とおる

ITエンジニア派遣およびSES営業に15年以上従事。
M&A、会社役員、新規拠点立ち上げ責任者など、多岐にわたる業務を経験し、現在はBREXA TechnologyでITエンジニアの派遣・SES部門の副本部長、システムインテグレーション事業、ソフトウェア開発事業を手掛ける日本シスラボの代表取締役社長を兼任。